User:Doctor111

From Scientific Programs
Jump to: navigation, search

يجب على طبيب المهنة تحديد ما إذا كان الموظف يتمتع بصحة جيدة لممارسة المهام الموكلة إليه وتنفيذها. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يعرف ما إذا كان العامل في ظروف لا تعرض صحته للخطر. لذلك فهي مسؤولة عن حماية العمال وصحتهم.

بعثات طبيب الشغل

تضمن حماية صحة العمال وقدرتهم على القيام بعملهم. وبالتالي يمكن لهذا الأخير تقديم المشورة للموظفين وأرباب العمل بشأن ظروف العمل الجيدة.

لطبيب الشغل مهمتان رئيسيتان (2): الفحص الطبي للموظفين والوقاية من المخاطر المتعلقة بالعمل وظروف العمل .

الفحص الطبي للموظفين 

خلال حياته المهنية ، يجب على الموظف في كثير من الأحيان استشارة طبيب مهني للتأكد من أن حالته الطبية (الجسدية أو العقلية) مناسبة لعمله. هذه مهمة وقائية: الغرض منها هو المراقبة الدورية لصحة العامل.

تتم المراقبة في أوقات مختلفة:

اختبار التوظيف (عند التوظيف أو في نهاية الفترة التجريبية) ، فحوصات دورية فحص العودة إلى العمل للموظفين في إجازة مرضية طويلة الأمد. الوقاية من المخاطر المتعلقة بالعمل وظروف العمل بالإضافة إلى الفحوصات الوقائية طوال الحياة المهنية للعمال ، يجب على طبيب العمل أيضًا تنفيذ إجراءات الصحة المهنية لمنع بعض الأمراض أو الحوادث المتعلقة بالعمل.

نتيجة لذلك ، سيقدم المشورة إلى صاحب العمل والموظفين ولجنة الصحة والسلامة وظروف العمل (CHSCT) وأخيراً ممثلي الموظفين بشأن التدابير التي يتعين اتخاذها من أجل:

- الحد من المخاطر المتعلقة بالنشاط (حادث مكان العمل ، الإرهاق ، الاكتئاب ، إلخ.)

- تحسين ظروف العمل

- منع مخاطر التحرش الأخلاقي أو الجنسي أو تعاطي المخدرات والكحول وما إلى ذلك.

لذلك فإن دور طبيب العمل هو دور وقائي فقط. سيؤدي ذلك إلى تقليل المخاطر على صحة العامل. توصي وتنصح بالتدابير وفقًا لصحة موظف معين أو بيئة العمل ككل.

تخصص الطب المهني

الطبيب المهني هو أخصائي صحة خضع لتدريب طبي لمدة 6 سنوات ، ثم 4 سنوات من التدريب التخصصي في الطب المهني. كما يمكن للطبيب أن يأخذ المنافسة لإعداد شهادة الدراسات العلمية في الطب المهني في غضون عامين.

ينطبق الطب المهني على الشركات الخاصة والمؤسسات الصناعية والتجارية العامة (Épic) والمؤسسات الإدارية العامة التي توظف موظفين في القانون الخاص. يمكن إلحاق الطبيب المهني بشركة أو عدة شركات أو في خدمة صحية مشتركة بين الشركات. حفظ السجلات الطبية يلبي مصلحة ثلاثية استمرار رعاية المريض. منذ قانون 4 مارس 2002 ، الرد على طلب تبليغ الملف الذي أعده المريض أو ورثته ، وسيلة إثبات في حالة إجراء بحث عن مسؤولية مدنية. استمرارية الرعاية عندما يتوقف الطبيب عن نشاطه ، فغالبًا ما يكون هذا تدبيرًا مجدولًا. لديه الوقت والواجب لإبلاغ مرضاه بهذا (النشر في غرفة الانتظار ، المعلومات الشفوية ، وربما إعلان في الصحافة المحلية).

إذا كان لديه من يخلفه مع مراعاة حرية اختيار المرضى ، تُحال الملفات إلى من يخلفه. إذا لم يكن له خليفة الأمر متروك له ، بناءً على طلب المرضى ، لإرسال ملفهم إلى الأطباء الذين يعينون له لضمان استمرار الرعاية.

في نهاية هذه العملية ، والتي يمكن أن تستمر بضعة أشهر وبعد فرز أقدم الملفات ، سيبقى مع باقي الملفات التي سيتعين عليه ضمان أرشفتها.

سواء كان لديه خليفة أم لا ، من الضروري أن يقوم الطبيب بإبلاغ مجلس القسم بالمكان الذي يتم فيه الاحتفاظ بالملفات الطبية حتى يتمكن من توجيه طلبات الوصول للمرضى ، إذا لزم الأمر.

في حالة التوقف المفاجئ عن ممارسة الرياضة سيقدم مجلس القسم المساعدة لعائلة الطبيب غير القادر على تنظيم نقل الملفات إلى الأطباء المعينين من قبل المرضى.

سيُعلن إعلان في الصحافة المحلية عن إغلاق العيادة ، ويدعو المرضى إلى توجيه طلباتهم إلى مجلس القسم.

الاستجابة لطلب الاطلاع على ملف المريض أو ملف ورثته ملف طبي. هذا الحق في الوصول غير محدود في الوقت المناسب.

تتكون من جميع المعلومات المتعلقة بالمريض وتطور حالته الصحية ، مع إعادة تتبع الردود التي قدمها الطبيب من حيث الرعاية ، والمراقبة (وصف الفحوصات ، والعلاجات ونتائجها) كمعلومات ، وأهمية الملف كما هو الأدلة ، في حالة البحث عن المسؤولية ، لم تعد بحاجة إلى إثبات.

وهو عنصر أساسي في دفاع الطبيب (وورثته).


في حالة عدم وجود وصفة قانونية تحدد فترة الاحتفاظ بأرشيفات الأطباء الخاصين ، كان من المعتاد تقديم المشورة بشأن فترة أرشفة مدتها 30 عامًا ، وهي مدة تتماشى بشكل أساسي مع فترة التقادم في المسائل المدنية.

يمكنك الان توفير وقتك وجهد المريض وطلب خدمة دكتور يجى البيت بى افضل المميزات التى تحتاجها دون الذهب لى مستشفيات.